Immer die Besten wählen

KI-gestützt, flexibel und skalierbar: Die E2E-Recruitingplattform von Greenhouse reduziert Kosten. Wir sind über 10 Jahre Branchenführer dank kosteneffizienter, technologisch fortschrittlicher Tools. Mit uns finden Sie die besten Talente – heute und morgen.

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Die einzige Einstellungsplattform, die Sie benötigen

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Personalbeschaffung mit KI

Die integrierte KI in Greenhouse steigert die Effizienz und die Produktivität – keine zusätzlichen Tools, kein Personal und kein Rätselraten mehr nötig.

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Talentsuche

Dank unserer Automatisierungs- und Personalisierungstools können Sie qualifizierte Bewerber*innen identifizieren und einbinden.

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Candidate Experience

Mit unserem eigenen Bewerberportal, einfachen Bewerbungen, ansprechenden Vorstellungsgesprächen und einem fairen und transparenten Einstellungsprozess schaffen Sie eine hervorragende Candidate Experience.

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Skalierbare Workflows

Mithilfe von automatisierten Aufgaben, robusten Berechtigungen und einer erstklassigen Governance optimieren Sie Ihre Einstellungsprozesse und halten alle auf dem Laufenden.

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Vorstellungsgespräche & Entscheidungsfindung

Organisieren Sie ein strukturiertes und zielgerichtetes Vorstellungsgespräch, damit Ihr Team fundiertere Entscheidungen treffen und die besten Talente einstellen kann.

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Onboarding

Sie können neue Mitarbeiter*innen einbinden, sobald ein Angebot angenommen wird, damit sie schnell produktive, aktive Mitglieder Ihres Unternehmens werden.

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Reporting & Erkenntnisse

Die Architektur und das Datenmodell von Greenhouse geben Ihnen einen ganzheitlichen Überblick über Ihre Einstellungsbemühungen und darüber, wie Sie diese verbessern können.

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Integrationen

Mit über 500 vorgefertigten Integrationen können Sie Ihren Tech-Stack ganz einfach anpassen und alle Ihre Daten mit Greenhouse synchronisieren.

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Die integrierte KI in Greenhouse steigert die Effizienz und die Produktivität – keine zusätzlichen Tools, kein Personal und kein Rätselraten mehr nötig

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Dank unserer Automatisierungs- und Personalisierungstools können Sie qualifizierte Bewerber*innen identifizieren und einbinden.

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Mit unserem eigenen Bewerberportal, einfachen Bewerbungen, ansprechenden Vorstellungsgesprächen und einem fairen und transparenten Einstellungsprozess schaffen Sie eine hervorragende Candidate Experience.

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Mithilfe von automatisierten Aufgaben, robusten Berechtigungen und einer erstklassigen Governance optimieren Sie Ihre Einstellungsprozesse und halten alle auf dem Laufenden.

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Organisieren Sie ein strukturiertes und zielgerichtetes Vorstellungsgespräch, damit Ihr Team fundiertere Entscheidungen treffen und die besten Talente einstellen kann.

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Sie können neue Mitarbeiter*innen einbinden, sobald ein Angebot angenommen wird, damit sie schnell produktive, aktive Mitglieder Ihres Unternehmens werden.

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Die Architektur und das Datenmodell von Greenhouse geben Ihnen einen ganzheitlichen Überblick über Ihre Einstellungsbemühungen und darüber, wie Sie diese verbessern können.

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